佛山企业员工社保代理/外省办事处员工社保怎么办
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企业为什么要选择人事外包，选择锐猎社保公积金代理代办的原因： 1、背景：《社会保险法》《劳动合同法》 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金；如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。 2、公司分公司、办事处没有注册账户，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高。 3、公司小，人员性不够，人员成本高。 4、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。 5、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
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佛山社保代理的办理的流程：
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》。
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锐猎英才，人力资源外包服务商，总部位于佛山，立足广东，辐射全国，专注于为中国中大型企业，外资企业，上市公司提供人力资源外包服务。主要为国内的企业提供猎头，招聘流程外包（RPO），人力资源外包（HRO），人才测评等人力资源外包服务整体解决方案。
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