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许多老板并不知道他们是否需要申报企业所得税，有些人可能只是在注册时签署了代账协议，由财务公司按时申报了所需税种，却没有关注公司的税务问题，不知道税务申报的重要性。那么，要如何确定公司是否需要进行所得税申报呢？
如何确定企业是否需要报税？
在获得营业执照后，需要在30天内完成税务登记。一旦进行了税务登记，税务局将根据公司的经营范围进行核定，然后需要按时进行申报。在完成税务登记后会收到一份税种核定通知书，其中会写明需要报税的税种以及起始申报月份
不报税会有什么后果？
1、税种逾期，产生罚款以及滞纳金
2、影响开票的额度
3、税务异常会被列入非正常企业
4、长期不处理会被吊销营业执照
所以大家拿到执照，做了税务登记后需要按时完成税种的申报，以免逾期产生不必要的麻烦，税务合法合规是很重要的哦
新公司法的颁布引起了许多新老企业的关注。在新公司法之前，一些企业的注册认缴期限较长，存量企业的注册资金也相对较大。现在新公司法已经颁布，许多存量企业开始考虑是注销还是进行减资。下面一起来了解一下吧
存量企业在新公司法下是选择注销还是减资？
新公司法对存量企业也设置了三年过渡期，在三年内将企业注册资金的认缴期限改为五年，按这样算的话，存量企业有八年的时间完成实缴，不必急于一时去做决定。对于注销还是减资的问题，需要看具体情况，如果企业经营的正好，有一定的业务收入，小编倒是觉得不必要注销，可以办理减资，要是已经不经营的执照，后期也没有打算花心思往这个执照上发展的话，那么可以考虑注销哦~
相信很多企业都有退休人员的员工，那么企业需要为退休人员购买社保吗？然而，企业是否需要为退休人员购买社保，主要取决于退休人员是否还在企业继续工作以及是否达到了社保缴纳年限的法定要求。
，如果退休人员已经达到了法定退休年龄，并且其社保缴纳年限也已经满足15年的低要求，那么他们可以享受养老金待遇，无需再继续缴纳社保。在此情况下，即使退休人员还在企业继续工作，企业也无需再为他们购买社保。
如果退休人员虽然达到了退休年龄，但其社保缴纳年限还未满15年，情况就有所不同。在此情况下，企业与退休人员之间不再存在劳动关系，而是劳务关系。按照《社保法》的规定，企业没有法律义务继续为退休人员缴纳社保。但如果企业与退休人员协商并达成一致，可以选择继续为其缴纳社保，直到满足15年的低要求。
如果退休人员继续在企业工作，并且双方签订了劳务合同，那么他们超出退休年龄后的工作时间不计算工龄，多缴纳的养老保险也不能计算。此时，企业可以根据实际情况和退休人员的意愿，选择是否为其购买社保，但所有待遇将按照双方签订的协议来执行。
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