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2020年企业退休金会翻倍吗?
你需要清醒一下,2020年企业退休金翻倍是根本不可能的,这是黄粱一梦,更是痴人说梦。
养老金翻倍意味着什么?意味着养老金涨幅达到了,从历史到今天,养老金涨幅从来没有达到过这么高。
养老金已经连续上涨15年了,从历年涨幅来看,高涨幅10%,从2005年到2015年,养老金涨幅都是10%。
从2016年开始,养老金涨幅开始缩小,2016年养老金涨幅6.5%,2017年养老金涨幅是5.5%,2018年和2019年养老金涨幅是5%。
2019年养老金涨幅只有5%,2020年养老金涨幅根本没有可能涨到,不可能翻倍的。
不过,可以肯定的是,2020年养老金涨幅依然是个位数,因为养老金上涨要参考物价涨幅和职工工资增长涨幅,物价涨幅和职工工资增长涨幅都是个位数,养老金涨幅也会是个位数。
有些省份从2016年企退和事退人员养老金同步调整时,就已经让企业退休人员多涨一些了。
比较有代表性的省份,就是江苏省,江苏省2019年养老金调整方案规定,企业退休人员养老金上涨5.5%以上,机关事业单位退休人员的养老金涨幅不超过4%。
2020年社保发生大变化,千万别忽视!
根据新的消息,除了养老金的持续上涨,职工还迎来了一个好消息,那就是“新平台”的上线,据悉,国家社会保险公共服务平台已经正式上线了,而这个系统可以让职工在养老金方面得到更好的服务,参与社保缴纳的人员只需要通过“刷脸”,就可以完成社会保险待遇资格认证了,同时还能在平台中估算出未来能够领取到多少金额的养老金。
此外,该平台还可以解决常见的社保、养老金问题,也是非常方便的,对于广大职工而言,关注了该平台之后,还可以及时了解社保的变化。
社保迎来大变化!五险变四险?别误解!
两险合并实施将带来哪些变化?对于职工来说,参加职工基本医疗保险时同步参加生育保险, 生育期间的生育保险待遇不变, 不过生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,生育保险各项待遇改由职工基本医疗保险基金支付。
还有个很大的变化就是,在2019年底,将全面实现通过社保卡发放养老保险待遇。对此前通过其他途径发放的,本着便民利民原则,2019年底逐步转为社保卡发放。
需要注意的是,使用社保卡领取养老金,前提是要激活社保卡的金融功能,需要你拿着有效身份证和社保卡去社保卡发卡银行的网点进行激活,激活之后才能正常领取养老金。
对于企业来说,更加便于企业参保登记,用人单位将不用再多填一份表格,也少了一道参保缴费手续,减少手续上的麻烦。其实,国内的养老金制度经过多年的发展,已经越来越完善了,那么,大家对养老金又有什么样的看法呢?
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